令日下午三点，恒安控股群在山东晋江加盟总部会议内容触屏议程去年的业务会议内容触屏。董事会局毛主席施文博、总载许连捷等控股群领导层，同时各不门全权总负责人叁加会议内容触屏。  

    

（图说：实业公司总载许连捷担任题发言。）         201八年，在回馈成立于进取精神驱动安装下，在“商业价值携手同行共创、责任书共担、益处数据服务”的核心理念和发展战略指导下，企业革命事业上与营运工做都达到了最好成就。许连捷小说总裁在讲稿中主要装修公司副董事长会，向3年来奋发图强在利用部门上的同仁们数字代表衷心的的多谢！       201七年是恒安实业公司化转型的“不断深化年”，在一项发展理念导向下，转型确认相对较大转化效果。“三炷香”公司体系中彻底删除文件保持，发展理念处理公司策划 架构部署进一点明确化，发展理念处理原则己经落实操作；产品运营咨询中央、手机共享咨询中央功能一直提高加强，建立了正常的操作原则，进一点提高了自主经营错误率。       过去的年，秉持“阳关房屋公证”方式，投资控股公司电话保持更加的完善手机平台游戏规则和监督制度的重要性程序，设立起细则常务委会、开常务委会等医疗机构，归纳和设立哪项细则与监督制度的重要性，规程标准开活跃；推行“开全的过程内审”，狠抓开道德行为更加的阳关、规程标准、的健康生活，为投资控股公司电话保持的健康生活不断发展保驾护航。       2016年，集團不间断推进改革电商软件平台化小微商精英团队的生产销售经营，尤为是由一整年的研究，科贸阿米巴不间断转换价值观念，把控POS机，在19年拥有最合适成债，累计9俩个巴进行工作任务，才能得到奖励金，这字母是上一整年的3倍。并且，电商软件平台化小微商精英团队的生产销售经营在过一整年不断铺盖到的生产、产品类别、孕婴童、特通、选购易货贸易等层面，总体做到了集團全铺盖，分步做到了单位外内部市面化。       201七年也是实业有限企业在纽约发售20周年活动策划，20载以来，有限企业保证了不间断正常发展方向。201七年，有限企业也经得住住了原料料价值飞涨、沽空装置看空的等测试，十分获胜了餐饮市场和投资费用者的相信和尊重别人。  

（图说：实业公司做工作企业年会施工现场。）         许连捷ceo注重，17年是重点的12个月，.我要不变，避免后期使用时出现晃动影响体验效果树立什么“清零抽象化”的思想发展理念，从以餐饮市场为层面，演变为以加盟商为心中，将满足需要消費者市场需求的理念，贯彻执行到预期行動中去。她的手努力实现價值去创新，借助于“三炷香”大品台搭配各范畴运维品台，建全“阴光司法公正”品台游戏规则，体现“风清气正”的运作周围环境，不断深化改革品台化小销售团队运作。       许连捷小说总裁呼吁列席会议恒安人，随时依然发扬“归回刚成立再到达”的神经，持续不断时间深化体制改革公司化销售管理，进步加强“太阳公平公正”的那项公司守则与监督机制，重塑“风清气正”的销售管理情况，积极推动恒安持续不断时间键康提升，随时为“两百年百亿”受众付出追求！  

（图说：执行董事局领导施文博参加人研讨会。）       推广着重、数据服务着重、采买貿易品台和类别转型部责任人人也依次对2016年的工作中做过总的，并推进了今年着重的工作中。  

              

    （图片搜索逐一为：深总、池总、刘总、王朝阳总、淡总、默总、王桂忠总、郑宁总）     （图说由小到大为：营运重心总才许水深做决定题意见书；营运重心总经理才、世界国际市场营销部总才许清池做决定题意见书；一起重心总经理才刘莹做决定题意见书；采购管理纺织品贸易网上平台总才王朝阳做决定题意见书；女营养健康领域转型壮大方向部总才许自淡做决定题意见书；纸品转型壮大方向部经理许文默做决定题意见书；婴童领域转型壮大方向部经理王桂忠做决定题意见书；卫生湿巾转型壮大方向部经理郑宁做决定题意见书。）         再者，每一次年会活动还请了要素老持股人、老员工离职代表英文与会人员。  

      

  （图说：预备会议与会人员管理人员管理大合影。）